Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp có cần phải quyết toán thuế?

Khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp có cần phải quyết toán thuế? Công ty tôi hiện đang là công ty cổ phần, nay chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn có tiếp nhận toàn bộ về nghĩa vụ thuế và thay đổi tên người đại diện pháp luật. Vậy tôi có phải quyết toán cho công ty cổ phần cũ và bắt đầu mới hoàn toàn cho công ty mới không ạ?
comment

Cho người nước ngoài thuê nhà có phải đăng ký hộ kinh doanh không?

Cho người nước ngoài thuê nhà có phải đăng ký hộ kinh doanh không? Tôi có 1 căn nhà để trống nên cho người nước ngoài thuê, tuy nhiên khi tôi ra phường để đăng ký tạm trú tạm vắng thì cán bộ phường bảo tôi đăng ký hộ kinh doanh theo quy định của pháp luật. Khi tôi bảo tôi không kinh doanh và chỉ cho thuê đúng 1 căn nhà để trống này thì cán bộ phường nói nếu không đăng ký hộ kinh doanh thì phường sẽ phạt. Luật sư cho tôi hỏi yêu cầu của cán bộ phường như vậy có đúng không và điều khoản quy định cho người nước ngoài thuê phải đăng ký hộ kinh doanh được quy định ở văn bản nào ạ.
comment

Chi nhánh bảo hiểm nhân thọ của thương nhân nước ngoài được thành lập như thế nào

Chi nhánh bảo hiểm nhân thọ của thương nhân nước ngoài được thành lập như thế nào? Tôi muốn hỏi điều kiện thành lập chi nhánh của thương nhân nước ngoài về Bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam. 
comment

Làm thế nào muốn rút vốn cổ phần khi có dấu hiệu lừa đảo người khác

Làm thế nào muốn rút vốn cổ phần khi có dấu hiệu lừa đảo người khác. Tôi muốn xin tư vấn trường hợp như sau: Vào ngày 24/09/2015 tôi có nộp tiền tham gia góp vốn cổ đông sáng lập để cho sản xuất một sản phẩm thiết bị y tế, khi giao tiền có giấy tay và chữ ký của người nhận (người chịu trách nhiệm chính việc phân phối máy khi máy ra đời, hiện đang là Giám đốc một công ty). Số cổ phần tạm tính của tôi là 5%. Khi giao tiền thì Giám đốc có hứa hẹn tầm cuối tháng 10/2015 sản phẩm sẽ hoàn thành, đồng thời thu xếp công việc cho tôi để nắm bắt và quản lý dòng sản phẩm. Tuy nhiên cho đến thời điểm hiện tại (1/2016), máy vẫn chưa ra, và khi tôi đề cập đến thì đều nhận được câu trả lời "đang làm" nhưng Giám đốc không đưa ra được giấy tờ gì chứng minh, chỉ hứa hẹn thời điểm họp cổ đông khi tôi yêu cầu, đồng thời có biểu hiện muốn hạn chế tôi có mặt tại văn phòng công ty ông ta: gọi điện thoại ít khi nghe máy; khi đến văn phòng thì thường viện cớ bận rộn, soạn thảo văn bản này nọ nên không nghe chuông bấm, phải một lúc sau mới mở cửa; đỉnh điểm là ngày 08/01/2016, khoảng 9 giờ 30, tôi qua công ty (mở cửa sắt, chỉ đóng cửa kính) bấm chuông không có người mở cửa, gọi điện thoại ông Giám đốc không nhận (từ chối cuộc gọi), khi gặp Giám đốc và vòng về công ty thì nhân viên (trực văn phòng công ty) trả lời rằng thấy tôi nên không mới mở cửa. Ông Giám đốc nhận tiền góp vốn của tôi hiện đang ở Sài Gòn (tạm trú tại địa chỉ văn phòng chi nhánh phía Nam của công ty ông ta), địa chỉ thường trú ở Quảng Trị, trụ sở công ty ngoài Hà Nội, tôi có giữ bản scan photo CMND không công chứng của ông ta. Với các dấu hiệu trên, tôi nghi ngờ ông Giám đốc đang lừa đảo chiếm đoạt tài sản, và có mong muốn rút vốn. Xin hỏi Hãng luật, liệu tôi có thể rút vốn hoặc đưa vụ việc ra pháp luật không, nếu được thì phải liên hệ ở địa chỉ nào?
comment

Sử dụng xe bus thành showroom di động và quảng cáo được không?

Sử dụng xe bus thành showroom di động và quảng cáo được không? Hiện tại 1 công ty khách hàng của chúng tôi (kinh doanh trong lĩnh vực hàng điện tử tiêu dùng) muốn quảng cáo trên xe bus 45 chỗ và chuyển đổi nội thất bên trong xe bus thành 1 showroom di động để phục vụ cho công tác hướng dẫn sử dụng các thiết bị trong 1 chương trình giáo dục sử dụng máy vi tính trên phạm vi toàn quốc. Vậy xin hỏi : 1. Xe bus muốn quảng cáo có buộc phải do công ty muốn quảng cáo đứng tên (hay có thể thuê và đơn vị cho thuê xe đứng ra xin GP quảng cáo)? 2. Có được quyền chuyển đổi nội thất xe bus để phục vụ mục đích hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty? 3. Hiện nay chưa có qui định cụ thể về quảng cáo trên xe bus, vậy doanh nghiệp có thể thực hiện được mong muốn này không và cần những qui trình gì?
comment

Diện tích hình quảng cáo trên xe ô tô được quy định như thế nào?

Diện tích hình quảng cáo trên xe ô tô được quy định như thế nào? Công ty chúng tôi đang có kế hoạh tiến hành quảng cáo trên qui mô toàn quốc với hình thức là những tấm pano lớn. Vậy công ty chỉ cần xin ở Bộ Văn hoá thông tin là được hay phải xin phép từng địa phương? Nhiều năm qua, Công ty đã quảng cáo hình ảnh Logo, sản phẩm của mình trên các xe tải chở hàng của công ty. Nay công ty muốn đổi mẫu quảng cáo mới thì phải xin phép ở nơi công ty đặt trụ sở hay TP.HCM, vì xe chủ yếu chạy ở TP.HCM?
comment

Kích thước và việc phải in mã số vạch trên nhãn hàng hóa

Kích thước và việc phải in mã số vạch trên nhãn hàng hóa. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất nước giải khát các loại. Từ nhiều năm nay, chúng tôi đã cho in mã số vạch lên trên bao bì sản phẩm và cũng chưa hề có ai, cơ quan nào thắc mắc hay kiểm tra về vấn đề này. Và theo chúng tôi được biết thì hình như không có qui định bắt buộc về vấn đề này. Vì tôi thấy trên thị trường có rất nhiều hàng hóa trên nhãn không in mã số vạch. Thế nhưng mới đây có cán bộ Sở khoa học công nghệ đến kiểm tra, sau đó nói rằng mã số vạch do Công ty chúng tôi in trên nhãn hàng hóa như hiện nay là không đúng qui định, kích thước quá nhỏ. Khi chúng tôi trình bày rằng không có qui định nào bắt buộc phải in mã số vạch lên nhãn hàng thì người cán bộ tỏ ra tức giận và cho biết nếu công ty chúng tôi không thay đổi kích thước mã số vạch (in lớn hơn) thì sẽ bị phạt. Chúng tôi thực sự cảm thấy rất băn khoăn, không biết đúng sai thế nào. Vậy nay chúng tôi kính mong được Quí luật sư giải đáp giúp: Việc in mã số vạch lên nhãn hàng hóa có phải là bắt buộc không? Nếu không bắt buộc thì tại sao cán bộ thanh tra lại bắt công ty chúng tôi thay đổi kích thước ? Việc này qui định ở đâu, hay là anh cán bộ cố tình gây khó khăn cho doanh nghiệp chúng tôi. Rất mong được giải đáp giúp, xin chân thành cám ơn
comment

Cần phải làm gì khi quảng cáo hình ảnh logo trên xe hàng của công ty

Cần phải làm gì khi quảng cáo hình ảnh, logo trên xe hàng của công ty. Công ty chúng tôi hiện có 2 xe tải đang hoạt động, do nhu cầu muốn quảng bá thương hiệu chúng tôi muốn quảng cáo hình ảnh logo của mình trên 2 xe chở hàng này thì quy trình xin cấp giấy phép phải làm cụ thể như thế nào, có những yêu cầu và quy định gì, ngoài bộ văn hoá thông tin thì tôi phải liên hệ với sở tại nào nữa. Công ty chúng hiện nay trụ sở chính đặt tại Q.7, TP.HCM. Mong Ecolaw giúp đỡ chúng tôi. Xin cám ơn rất nhiều
comment

Quảng cáo trên thùng xe ô tô cần phải chú ý những gì?

Quảng cáo trên thùng xe ô tô cần phải chú ý những gì? Theo nội dung bài viết này :"Diện tích hình quảng cáo trên xe ô tô không quá 50% diện tích màu sơn xe" thì diện tích được phép quảng cáo theo tôi hiểu = 50% diện tích thùng hàng trên xe. Không biết tôi hiểu như vậy đã đúng chưa, rất mong được tư vấn.
Ngoài ra trong nội dung quảng cáo không được dùng chữ Hotline có đúng không? Tôi gửi kèm hình ảnh phần diện tích cần quảng cáo. Bên công ty tôi muốn sử dụng phần diện tích như trong ảnh để đăng banner quảng cáo nhưng được trả lời là: chỉ được dùng 50% diện tích vùng trên, banner chỉ được để 1 sản phẩm và dùng chữ Hotline phải sửa thành Điện Thoại. Xin cảm ơn và chờ tin.
comment

Đăng những thành viên gương mẫu lên website của công ty có được không?

Đăng những thành viên gương mẫu lên website của công ty có được không? Chúng tôi là một doanh nghiệp sản xuất và bán hàng tiêu dùng trong lĩnh vực đồ gia dụng. Sắp tới bộ phận tiếp thị dự kiến sẽ viết một chuỗi bài giới thiệu về các tấm gương những cá nhân có ý chí vươn lên trong cuộc sống. Lồng vào đó là có ý nghĩa quảng bá cho nhãn hàng của công ty. Những bài viết này sẽ được đưa trên website và trang facebook của công ty. Tuy nhiên chúng tôi không trực tiếp viết bài mà giao cho một công ty về truyền thông thực hiện. Chúng tôi dự định sẽ không ký hợp đồng trực tiếp với các nhân vật tấm gương này, nhưng sẽ ký thêm phụ lục hợp đồng với đối tác. Theo đó bên công ty truyền thông sẽ chịu trách nhiệm liên hệ và đảm bảo có thể sử dụng thông tin/ hình ảnh liên quan của các nhân vật trên facebook của công ty chúng tôi. Tôi xin hỏi là như vậy có hợp lý về mặt pháp lý chưa ạ? Rất mong được quý luật sư tư vấn, hướng dẫn. Xin cám ơn
comment

Phải làm gì khi giám đốc lạm quyền công ty mà thành viên có phần góp vốn

Phải làm gì khi giám đốc lạm quyền công ty mà thành viên có phần góp vốn? Tôi đã đọc nhiều bài viết bổ ích và hôm nay mạnh dạn xin sự tư vấn của LS về trường hợp của tôi. Sự việc như sau: Tháng 4/2011 tôi có góp vốn (100 triệu) cùng một số người lập công ty Cổ phần X tại TP.HCM. Do tôi có việc làm ăn khác nên tôi không trực tiếp tham gia điều hành công ty, tất cả giao cho TGĐ. Trong hai tháng đầu, công ty làm ăn có lãi (theo báo cáo của Người đại diện pháp luật đồng thời là Chủ tịch HĐQT - Tổng Giám đốc). Tuy nhiên, từ tháng thứ 3, TGĐ liên tục báo lỗ. Tôi và một số cổ đông khác có đến trụ sở để xem tình hình thì phát hiện sự chi tiêu vô tôi vạ của TGĐ và có sự gian lận khi mua thiết bị văn phòng với giá cao hơn giá thị trường nhiều lần.
Chúng tôi yêu cầu xem giấy tờ sổ sách nhiều lần nhưng Kế toán (Vợ TGĐ) đưa cho chúng tôi bản cân đối kế toán nhưng đây là bản cân đối hoàn toàn không có cơ sở, do kế toán viên chưa từng được đào tạo về kế toán nên đọc bảng cân đối này hoàn toàn không hiểu được gì. Sau khoảng 2 tháng, chúng tôi yêu cầu họp toàn bộ thành viên góp vốn để giải quyết các vấn đề của Công ty. Sau nhiều lần thất hẹn, chúng tôi đã gặp được TGĐ. Tại đây anh này nói sẽ chuyển hướng làm ăn sang buôn bán mặt hàng khác. Ai không đồng ý thì giải tán công ty. Chúng tôi đồng ý giải tán công ty. Tuy nhiên, TGĐ đã không chịu làm thủ tục để giải tán công ty, mà tự ý trả lại mặt bằng đã thuê làm trụ sở, cất giấu các tài sản của công ty (5 máy tính để bàn, điều hòa nhiệt độ, máy in....) đến nay chúng tôi không biết tài sản ấy đang ở đâu. TGĐ còn nói do có giang hồ do đối tác thuê để dằn mặt công ty nên TGĐ không xuất hiện tại trụ sở. Sau đó, TGĐ lập một trang web khác y chang web hiện tại của công ty với tên của Công ty. Với những ngành nghề mà TGĐ muốn làm ăn. Theo đó, TGĐ tự ý quảng cáo các tour du lịch và đã bị Sở VHTTDL nhắc nhở do không có đủ điều kiện để kinh doanh tour du lịch. Tiếp đó, TGĐ đã chuyển xuống Tiền Giang, lập một công ty có tên tương tự như tên của Công ty trên Tp.HCM. Tôi được biết, do Công ty có nợ khá nhiều đối tác, nên có một số đối tác có thuê côn đồ đến công ty để hù dọa. Ngoài ra,Công ty còn nợ lương 3 nhân viên khác. Hiện tại chúng tôi không thể liên lạc được với TGĐ để yêu cầu làm thủ tục giải thể Công ty. Trước khi chuyển xuống Tiền Giang, TGĐ có đưa cho chúng tôi 1 đơn để nghị tạm ngưng kinh doanh vào tháng 7/2011. Trên đó có con dấu vuông ghi ngày nhận công văn. Và TGĐ nói đây là biên nhận của Chi cục thuế xác nhận việc tạm ngưng kinh doanh 1 năm. Nhưng bằng kinh nghiệm, tôi thấy đơn xin tạm ngưng kinh doanh làm rất sơ sài, và tôi được biết là còn phải làm thủ tục tại Sở KHĐT nhưng TGĐ không làm thủ tục này. Chúng tôi là những người làm ăn bình thường, nên chúng tôi đang rất lo lắng. Xin LS cho chúng tôi biết là chúng tôi phải làm gì bây giờ để rút khỏi công ty, hoặc yêu cầu Sở KHDT hay Tòa án chấm dứt động của Công ty để tránh phát sinh những nợ nần hay sai phạm của Công ty do TGĐ kia điều hành. Tôi không biết là nếu kiện ra tòa thì kiện ai, và kiện cái gì để chúng tôi không bị chịu trách nhiệm liên lụy khi TGĐ kia dùng danh nghĩa của Công ty để làm bậy. Trong 5 cổ đông thì có 3 cổ đông (50% vốn góp) sẵn sàng hợp tác với nhau giải thể công ty hoặc chống lại TGĐ.
comment

Hợp đồng thời vụ có được tính vào chi phí không có hóa đơn

Hợp đồng thời vụ có được tính vào chi phí không có hóa đơn. Lĩnh vực hoạt động của công ty tôi là đầu tư hạ tầng. Hiện công ty tôi đang vướng vào vấn đề thuê khoán 1 nhóm, đội thi công làm việc nhưng không có hóa đơn tài chính. Như vậy chi phí đó có được khấu trừ hay không? Nếu lên thuế mua hóa đơn thì chi phí rất cao họ không đồng ý. Nếu bên tôi ký hợp đồng lao động thời vụ với từng người trong thời gian 3 tháng (để không phải tham gia BHXH) nhưng 1 năm ký 4 lần như vậy có hợp lý không? Nếu làm như vậy thì phải thu 10% thuế TNCN nhưng như thế người lao động cũng không chịu, vậy tôi làm thêm 1 Biên bản cam kết theo mẫu để họ khỏi đóng thuế như vậy có được không? Bên tôi cũng thường mua đất san lấp của người dân nên không có hóa đơn tài chính, chỉ làm hợp đồng mua bán thôi, như vậy chi phí này có hợp lý không ? Mong sớm nhận được sự trả lời của các luật sư, xin chân thành cảm ơn
comment

Thuê người dạy ngoại ngữ cho nhân viên công ty thì ký hợp đồng gì?

Thuê người dạy ngoại ngữ cho nhân viên công ty thì ký hợp đồng gì? Công ty tôi định ký một bản thỏa thuận hợp đồng với một thầy giáo dạy tiếng nước ngoài cho nhân viên trong công ty. Một tháng thầy chỉ dạy 8 buổi, nhưng tháng nào cũng dạy và trả lương cho thầy đầy đủ hàng tháng. Hợp đồng sẽ có thời hạn là 1 năm. Thầy giáo và công ty đã thỏa thuận với nhau là không đóng bảo hiểm xã hội, chỉ đóng thuế thu nhập cá nhân 10%. Thầy cũng đã đóng BHXH tại một công ty khác.
- Trong trường hợp này, công ty tôi ký hợp đồng thời vụ với thầy là đúng pháp luật phải không? Và thời hạn của hợp đồng thời vụ là 1 năm cũng ok, không vấn đề gì phải không?
- Về BHXH, trường hợp này công ty phải làm như thế nào cho đúng nếu công ty ghi rõ vào trong hợp đồng là BHXH-BHYT đã được trừ thẳng vào lương cho người lao động, như thế có được không?
- Nếu hợp đồng hết hạn, công ty được ký thêm bao nhiêu hợp đồng có thời hạn 1 năm như vậy nữa?
- Có hình thức nào khác mà không phải ký hợp đồng lao động hay không?
comment

Làm thế nào khi cảnh sát giao Giấy cam kết bắt công ty ký đóng dấu

Làm thế nào khi cảnh sát giao Giấy cam kết bắt công ty ký đóng dấu. Chúng tôi là một công ty sản xuất nhà máy đóng tại tỉnh H. Vừa qua ngày 25/1/2015 công an huyện xuống giao cho chúng tôi một bản photo công văn của Ban an toàn giao thông huyện có nội dung về việc tăng cường công tác kiểm tra, xử lý phương tiện vi phạm về vận tải. Trong công văn này có nội dung yêu cầu công an huyện phải tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm các trường hợp chở quá người, quá tải, quá khổ. Và chủ trì phối hợp với các tổ chức ban ngành, tổ chức xã hội, “ký cam kết với các doanh nghiệp vận tải, công ty nhà máy chấp hành tốt công tác ATGT”, không chở hàng, chở người quá quy định. Tiếp đó, bên công an giao cho công ty một tờ Bản cam kết, đề gửi công an huyện. Điều đáng nói là trong Bản cam kết này có những câu chữ có nội dung cam kết rất khó khăn ngặt nghèo như là:
- Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về bốc xếp hàng hóa lên ô tô đúng trọng tải cho phép khi tham gia giao thông.
- Chịu trách nhiệm và bị xử lý theo quy định của pháp luật về việc bốc xếp hàng hóa vượt trọng tải cho phép khi tham gia giao thông. Không để lái xe, nhân viên vi phạm quy định trên.
- Cam kết thực hiện nghiêm chỉnh những nội dung cam kết và hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung đã cam kết.
Lãnh đạo công ty cho rằng việc cam kết là tự nguyện mà sao lại bị ép buộc? Hơn nữa những sai phạm trong an toàn giao thông, vận tải … luật đã quy định và ai vi phạm thì người đó phải chịu trách nhiệm. Chẳng hạn như tài xế chở hàng quá tải, quá khổ thì tại sao công ty chúng tôi lại phải chịu trách nhiệm? (Xe chở hàng là công ty chúng tôi thuê của doanh nghiệp bên ngoài chứ không phải của công ty)…vv.
Chúng tôi muốn hỏi quý luật sư là việc công an huyện ép doanh nghiệp ký Bản cam kết do công an soạn sẵn và có nội dung như vậy có đúng luật hay không? Nếu công ty chúng tôi không đồng ý ký hoặc muốn thay đổi một số nội dung thì có được hay không? Xin chân thành cám ơn.
comment

Làm thế nào khi công ty hết vốn mà thành viên không tiếp tục góp vốn

Làm thế nào khi công ty hết vốn mà thành viên không tiếp tục góp vốn. Công ty của tôi là công ty cổ phần được thành lập từ tháng 4 năm 2010, gồm 4 thành viên cổ đông sáng lập. Vốn điều lệ là 1,6 tỷ đồng, chia đều cổ phần cho 4 người. Nhưng khi góp vốn thực tế chỉ là mỗi người góp 20 triệu để chi phí công ty, nhưng khi hoat động một thời gian 3 tháng thì số vốn 80 triệu đó đã hết và 3 thành viên còn lại tiếp tục góp vốn để hoạt động tiếp còn một thành viên không muốn góp vốn thêm nữa. Xin hỏi công ty tôi phải xử lí với thành viên này như thế nào? Xin chân thành cám ơn
comment

Góp vốn bằng công sức để thành lập công ty có đúng luật không

Góp vốn bằng công sức để thành lập công ty có đúng luật không? Ông X mời tôi tham gia cổ đông (không phải bỏ vốn chỉ bỏ công sức) 1 công ty mẹ A (gồm 7 công ty con là: A1, A2, A3,..A7 - cơ cấu là mỗi công ty con là 1 công ty cổ phần. A là tập đoàn mẹ). Công ty A thành lập được 6 tháng và đã phân chia cổ phần hết cho 3 người. Ông X mời tôi vào làm với 3 lựa chọn sau:
1/ công ty A không thể chia cổ phần cho tôi mà sẽ bán trái phiếu chuyển đổi (mệnh giá 10.000đ) cho tôi. Điều đó có nghĩa là: sau 1 năm tôi sẽ được dùng trái phiếu đó để đổi mua cổ phiếu. Nhưng vấn đề là 1 năm sau cổ phiếu không còn giá 10.000 nữa mà lúc này nó có thể là 40.000. Ví dụ:
năm 2011: Trái phiếu cty A mệnh giá 10.000 - cổ phiếu mệnh giá 10.000
năm 2012: Trái phiếu cty A vẫn 10.000 - Cổ phiếu lúc này Thị giá là 40.000
Như vậy khi tôi chuyển đổi từ Trái phiếu qua Cổ phiếu, tôi phải bù thêm 30.000 nữa và lúc đó có thể tôi không có đủ tiền để bù vào lượng Cổ phiếu này. Như vậy tôi bị thiệt hại quyền lợi rất nhiều.
2/ Ông X với tôi sẽ thành lập 1 công ty cổ phần khác là A1 (1 công ty con của công ty A), và tôi chiếm 20% cổ phần trong A1. Bên phía cty A chiếm 80% và sẽ xây dựng nó từ đầu. Tuy nhiên, điều tôi thấy không thỏa đáng là công sức làm việc cho công ty A1 đều sẽ đem lại giá trị thương hiệu cho công ty mẹ A.
Khi công ty mẹ A IPO ra (cả 7 công ty con) thì tôi sẽ chỉ nhận được 20% của công ty con A1 thôi, chứ không được thêm gì khác từ công ty mẹ A. Vì vậy với lựa chọn 2 này, tôi sẽ bị bất lợi về lâu dài và tôi cũng sẽ rất khó lòng làm việc hết mình cho công ty.
3/ Vẫn lập công ty cổ phần A1 và tôi có được 20% cổ phần của công ty A1, song song đó tôi được quyền Mua 5% cổ phiếu của công ty Mẹ, trả bằng tiền mặt, và trả góp dần trong thời hạn 2 năm, trả bằng lợi nhuận mà tôi nhận được khi kinh doanh công ty con A1 (hàng tháng trích lương ra để thanh toán phần nợ mua cổ phiếu này).
- Với cách 3 này tôi sẽ bị trói buộc với công ty tới 2 năm, và chuyện gì sẽ xảy ra nếu trong thời gian đó, tôi không hợp tác nữa, muốn bán, nhượng lại 5% cổ phiếu công ty mẹ A?
- Vừa hợp tác mà tôi đã phải chịu số tiền nợ khá lớn để có 5% cổ phần công ty mẹ A, liệu có rủi ro nào không? Nếu sau 2 năm tôi không trả nổi số tiền nợ để mua 5% cổ phần thì sao?
- Tôi đang rất phân vân chọn hình thức hợp tác nào, hoặc còn cách nào khác tối ưu hơn để bảo vệ quyền lợi của mình?
- Hình thức giống công ty mẹ A gồm 7 công ty con này ( mỗi công ty con đều là công ty cổ phần) có hợp lệ không?
- Ngoài ra khi hợp tác dạng công ty như vậy, để đảm bảo quyền lợi thì hợp đồng hợp tác gồm những gì, tôi nên quan tâm vấn đề gì để đảm bảo quyền lợi mình khi có tranh chấp, kiện tụng?
comment

Rút cổ phần khỏi công ty khi có tranh chấp có cần luật sư không?

Rút cổ phần khỏi công ty khi có tranh chấp có cần luật sư không? Đầu năm 2009, tôi có tham gia góp vốn thành lập công ty cổ phần gồm 4 thành viên. Và tôi đồng thời đứng tên Giám Đốc trên giấy phép kinh doanh của công ty & tôi làm việc trực tiếp tại công ty. Đến tháng 6/2010 tôi thôi công tác tại công ty. Sau khi thôi công tác đến tháng 12/2010, tôi không nhận được bất cứ thông báo nào của công ty về phần vốn góp của mình cũng như thay đổi đại diện pháp luật trên Giấy phép kinh doanh. Tôi đã chủ động liên hệ lại với công ty về phần góp vốn của mình. Phía công ty yêu cầu tôi phải rút vốn và mất phần vốn góp của mình vì vào thời điểm tháng 6/2010, khi tôi thôi công tác tại công ty là lúc công ty đang bị thua lỗ cho nên tôi sẽ phải chia lỗ với công ty. Tôi đã đưa ra đề nghị với công ty:
1. Tôi sẽ tiếp tục giữ phần góp vốn của mình đến khi công ty kinh doanh có lời thì tôi sẽ thu hồi lại phần vốn góp. Nếu công ty cần góp thêm vốn thì tôi sẽ xem xét và góp thêm. Hoặc
2. Cổ đông sáng lập khác của công ty sẽ mua lại vốn góp của tôi với giá gốc.
Phía công ty không đồng ý với đề nghị của tôi. Công ty muốn mua lại phần vốn góp của tôi nhưng thấp hơn giá gốc và yêu cầu tôi phải có luật sư đại diện để làm việc với công ty.
Hiện tôi chưa biết phải giải quyết thế nào. Tôi muốn thu hồi lại đúng phần vốn góp của mình.
Xin luật sư tư vấn giúp, vấn đề này có cần đến luật sư đại diện để làm việc không. Nếu phía công ty không có bất cứ văn bản hoặc thông báo nào thì sau này khi tôi yêu cầu rút vốn hoặc chia lợi tức như các cổ đông khác thì có được không? Xin chân thành cám ơn.
Xin nói thêm : Tôi chỉ đứng tên GĐ, tôi không điều hành công ty, nhiệm vụ chính của tôi là Quản lý dự án. Tôi biết công ty hoàn toàn không thua lỗ. Sau khi thôi công tác, tôi cũng không được công ty trả sổ bảo hiểm hay thanh toán tiền trợ cấp theo quy định. Ngoài ra còn rất nhiều những khoản thưởng sau dự án mà tôi được hứa thưởng nhưng hoàn toàn không nhận được
comment

Công ty mẹ có thể giao Giấy phép khai thác khoáng sản cho công ty con?

Công ty mẹ có thể giao Giấy phép khai thác khoáng sản cho công ty con? Công ty tôi có trụ sở tại Tp.HCM và được cấp giấy phép khai thác khoáng sản trên Đà Lạt. Công ty tôi có mở thêm chi nhánh trên Đà Lạt và có công ty con. Vậy công ty mẹ có thể đưa cho công ty con của mình khác thác khoáng sản trên Đà Lạt không?
comment

Dùng tài sản của mình bảo lãnh cho công ty vay tiền khi phá sản thì thế nào?

Dùng tài sản của mình bảo lãnh cho công ty vay tiền khi phá sản thì thế nào? Cuối năm 2011, tôi có bảo đảm thế chấp cho công ty người bạn ( công ty cổ phần kinh doanh ô tô ) bằng tài sản BDS ( bất động sản, đất nền sổ đỏ ) để tăng vốn điều lệ. Giữa tôi và công ty có thỏa thuận như sau : Thời hạn bảo đảm cho công ty 18 tháng. Tôi sẽ lấy lại BDS và báo trước công ty 1 tháng. Toàn bộ lãi suất phát sinh trong qua trình thế chấp BDS với Bank đều do bên được bảo đảm ( công ty CP kinh doanh ô tô ) trực tiếp thanh toán. Biên bản thỏa thuận : Công ty sẽ dùng hết tất cả nguồn thu và tài sản để thanh toán cho bên bảo đảm tài sản ( tôi ) trong trường hợp công ty có nguy cơ phá sản. Đến nay tôi yêu cầu công ty trả lại tài sản BDS cho tôi , thì công ty đã không còn khả năng thanh toán ( chưa nộp đơn phá sản ). Và để giảm thiệt hại cho BDS của tôi, thì tôi cũng đồng ý đưa tiền cho công ty để thanh toán cho Bank và lấy hồ sơ BDS của tôi lại. Giữa Bank và công ty có cam kết trong hợp đồng và kế ước cho vay như sau: Công ty phải giải quyết hồ sơ sản phẩm ( hồ sơ xe ô tô ) xong rồi mới giải quyết hồ sơ BDS. Theo tôi được biết thì khả năng công ty tuyên bố phá sản rất cao và lúc này thì BDS của tôi công ty không có khả năng thanh toán. Vậy với vai trò là người bị hại, tôi có thể yêu cầu Bank giải quyết trường hợp tôi về miếng đất BDS này không ?Tôi đồng ý thanh toán số tiền thế chấp quy đổi bởi BDS này và lãi suất phạt kèm theo.
Nay, kính nhờ Quý luật sư xem xét trường hợp của tôi: Nếu công ty phá sản thì BDS của tôi có ảnh hưởng gì không ? (tôi đồng ý Bank thanh toán 100% số tiền thế chấp và lãi suất phạt quá hạn ) và về phía Bank có hỗ trợ cho người bị hại như tôi không ? Rất mong được trả lời
comment

Hội đồng quản trị họp và việc ứng tiền của công ty cho cổ đông vay

Hội đồng quản trị họp và việc ứng tiền của công ty cho cổ đông vay. Tôi là 1 trong 3 thành viên Cổ đông sáng lập công ty Cổ Phần với tỷ lệ góp vốn là 10% và là thành viên HĐQT. Tôi nhờ Luật sư tư vấn cho tôi 2 trường hợp như sau. 1. Công ty tôi họp HĐQT (không có giấy triệu tập bằng văn bản), tuy nhiên tôi và 1 thành viên khác vắng mặt. Thành viên kia (là 1 công ty cổ phần) có ủy quyền cho Chủ tịch HĐQT thay mặt. Như vậy thực chất cuộc họp chỉ có 1 thành viên là CT HĐQT và các cán bộ chủ chốt (không có Biên bản họp) thì nghị quyết đưa ra trong cuộc họp có tính pháp lý không? (Trong nghị quyết hiện vẫn ghi tôi có mặt, nhưng tôi sợ điều này có thể bị sửa và hiện công ty cũng chưa có Ban kiểm soát) 2. Trường hợp giám đốc rút tiền mặt cho một cổ đông sáng lập "vay" không thông qua HĐQT để làm việc riêng (chỉ có phiếu chi do giám đốc và kế toán ký) thì có hợp lệ không? Nếu kiện thì mức độ liên đới của giám đốc và kế toán như thế nào? Tôi biết chỉ với 10% cổ phần góp vốn thì không có lợi trong tất cả mọi việc, tuy nhiên tôi hy vọng luật sư tư vấn cho tôi các bước có lợi nhất trong việc thỏa thuận rút vốn ra khỏi công ty.
comment
1 2 3 ... 52 53 54  Trang sau
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết